中共中央、国务院近日发布《关于构建和谐劳动关系的意见》强调，要切实保障职工休息休假权利！探亲假、婚假、产假、年假、病假……

　　你究竟有权享受哪些假期，能休多长时间，休假期间能享受哪些待遇？披星戴月、日夜兼程的上班族们，这些有关休假的事，你必须知道！快来学习↓↓↓

探亲假：

　　主体条件：只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工才可以享受探亲假待遇。

　　时间条件：工作满一年。

　　事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

注意：“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

婚假：

产假：

注意：产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。

年假：

注意：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工伤假：

病假：

丧假：

事假：

不让休息？犯法！

• 《关于构建和谐劳动关系的意见》

　　企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。

• 《中华人民共和国劳动法》

　　①第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　②第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　③在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

　　④在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。

　　⑤在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

　　这些上班族必知常识，快告诉和你一起并肩作战努力奋斗的小伙伴！

来源：央视新闻

责任编辑：XJL