大梦蕉城（李娜）近日，大梦君从区机关事业单位社会养老保险管理中心获悉，从今年7月1日起，蕉城区正式启动机关事业单位养老保险改革经办工作，改革涉及全区约12800名机关事业单位参保人员。

据区人社局工作人员介绍，此次养老保险改革适用于机关、事业单位编制内工作人员，编制外人员依法参加企业职工基本养老保险。

蕉城区事业单位养老保险改革后，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为20%，个人为8%。缴费基数实行“300%封顶、60%托底”，即个人缴费工资基数达到本省上年度在岗职工平均工资300%以上的，按300%作为缴费基数;低于本省上年度在岗职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数。

机关事业单位为其工作人员建立职业年金，职业年金的缴费基数与基本养老保险一致，费率按单位8%、个人4%缴纳。工作人员退休时，其积累的职业年金与基本养老金一并计发。

据悉，此次改革将以2014年10月1日为时点，实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。2014年10月1日前已经退休的人员，维持原待遇不变，并参加今后的养老金待遇调整;改革时点后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休时的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金;改革时点前参加工作、改革时点后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

改革后，蕉城区根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的基本养老金正常调整机制，并调整部分工作人员退休时加发退休费的政策。

同时，明确延迟退休人员参保政策，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员继续参保缴费。退休人员养老金全部实行社会化发放，由机关社保经办机构直接打入退休人员银行卡中。

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